12月13日午前、佛山市人力資源社会保障局主催の「2023佛山市和諧労働関係企業及びベンチマーク企業会議」が盛大に開催された。 佛山市人力資源社会保障局の代表、企業の代表、報道関係者200人余りがこの瞬間に立ち会った。

8月以来、佛山市労使関係調整三方面市和諧労使関係企業、ベンチマーク企業宣言は、企業の宣言後、資料審査、実地調査、専門家の評価とオンライン投票、広報などのリンクを組み合わせることで、企業が模範となる力を発揮することを奨励することを目的とし、労働者の権益の包括的な保護にもっと育成し、協議と調整のメカニズムを改善し、企業と従業員の構築と共有を促進するなど。 その目的は、より多くの企業が労働者の権益保護においてロールモデルの力を十分に発揮し、協議・調整メカニズムを改善し、企業と労働者の共同発展・共有を促進することである。

予備審査の後、177社が審査プロセスに入った。 評価チームは専門家の評価を組織し、オンライン投票と公表を組み合わせて、2023年佛山市和諧労使関係企業とベンチマーク企業を選出した。 匯江集団は「佛山市和諧労工企業」の称号を獲得した。

佛山市人力資源社会保障局副局長の盧玲氏は、調和、安定、ウィンウィンの高品質な労働関係は、企業内で代替しにくい貴重な資源であり、企業の「ソフトパワー」であり、企業の業績と競争力を効果的に高めることができると述べた。 従業員からの評判が良い企業は、人材の採用と定着に有利である。 調和のとれた労働関係の構築は、企業の発展と従業員の利益の実現に関係するだけでなく、社会全体の調和、安定、発展にも関係する。

匯江集団は相変わらず社会と共に進歩し、従業員と共に発展することで、調和の取れた社会、調和の取れた企業、調和の取れた生活を構築するために努力し続ける。